personele mobiliteit

 

Personele mobiliteit

 

Er is veel aan de hand op de arbeidsmarkt. Er zijn tekorten in specifieke vakgebieden. Denk aan ICT personeel met gerichte kennis. Aan de andere kant is een groot overschot aan het ontstaan in de middelbaar administratieve beroepen. Tegelijkertijd is er, zowel bij organisaties als bij de beroepspopulatie, een sterkt groeiende behoefte aan meer flexibiliteit. Zo is het aantal ZZP'ers in de afgelopen jaren nog nooit zo sterk gestegen. En zo is er bij organisaties, mede door de onzekere economische ontwikkeling, wel behoefte aan uitbreiding maar wil men (nog) geen vaste mensen in dienst nemen. En dan hebben we het ook nog niet gehad over het flexibeler kunnen inzetten van medewerkers op een grote diversiteit aan taken en werkzaamheden. De trend van een vaste kernbezetting aangevuld met een flexibele schil aan personeel, lijkt zich door te zetten.

 

Dit is nog maar een greep uit de huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de invloed daarvan op organisaties en medewerkers. PAKAL consulting denkt graag met u mee en adviseert u over personele mobiliteit. Of het nu gaat over reorganiseren, flexibiliseren, groei, ontwikkelen of krimp van het menskapitaal. Naast advies ondersteunen wij u ook bij het (her)inrichten van mobiliteitsafdelingen en het ontwikkelen, implementeren en begeleiden van mobiliteitsprojecten.

(06) 55 85 28 48